（这几类专业的应届生，进入国企有这4大优势！）

　　每年毕业的应届生也不在少数，那么针对于当下的形势，许多大学生毕业都要面临就业的问题，并不是大多数人去选择考研，选择备考公务员，也许就有这么一类人喜欢进入国企这种大公司，小编今天为大家整理了这几类专业，分别是建筑工程类、文法管理类、金融财经类，这三类专业也算得上是热门专业了。

　　这几类专业的应届生，进入国企有这4大优势！

　　1.年轻活力的事业团队。管理人员中本科及以上学历占比80%以上，管理人员平均年龄30岁，干事创业热情高涨，公司人际关系简单融洽，信奉团队协作。

　　2.成熟全面的培养体系。基于员工职业发展，公司建立了“新员工-青年骨干-后备继任者-中高层管理者”四阶培养体系；基于公司全产业链发展，员工可以实现钢结构建造、EPC工程总承包、投融资业务、建筑设计、海外工程等多模块的成长历练。

　　3.公平畅通的晋升通道。公司确立了行政序列+专业序列多通道的员工职业发展模式，为各类人才提供广阔的职业发展空间；大胆提拔重用青年员工，400余名工作毕业5-7年的青年员工正在区域公司部门经理、分公司领导班子、项目经理等中层管理岗位建功立业。

　　4.丰富完善的福利保障。一份行业领先的薪资，同时，提供五险两金、过节费、通讯费、餐补、交通补贴、防暑降温费等一系列福利津贴；提供深圳户口、免费住房、餐补食堂、员工工装、员工体检、婚育津贴等多样化福利保障。

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