（瑞幸裁员 公司里的应届实习生成了最先离开的人）

　　

来源：创事记

　　

　　

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文/蒋晓婷

　　

来源：直面派(左边ID右边：faceurhart)

　　

原标题：瑞幸裁掉了毕业生的胆

　　

如果说“滞销”是2020年874万应届毕业生的关键词，那么今年在瑞幸实习的应届生们，就是“窒息”。

　　

4月底，瑞幸咖啡的厦门总部开启裁员序曲，首当其冲的就是不需要赔偿的实习生。

　　

刘夏是首批被裁掉的实习生之一。当天上午，总监找他谈话，告诉他：按照上级通知进行组织调整，要缩减公司人员规模。

　　

　　

和刘夏同时被裁的，还有他在2019年7月一起进瑞幸实习的20多名同事，以及瑞幸的外包技术团队。

　　

对于这个结果，刘夏丝毫不吃惊，“公司一旦出事，最先踢走的都是实习生。”

　　

与此同时，刘夏的难题赤裸裸摆在眼前。4月27日，中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘，给出一份就业调查数据显示：约55.2%的毕业生至今没有拿到左边offer右边。换言之，今年的失业应届生人数将近500万。原本已经无须为工作担心的刘夏，只能重新去找一个饭碗，而面临的竞争比之前惨烈了好多倍。

　　

刘夏打心眼里感到不甘心，“9个月努力完全成了竹篮打水一场空！”

　　

A

　　

4月2日晚11点左右，刘夏正在电脑上玩睡前游戏，做了一整天需求开发，他要给大脑放放松。

　　

就在此时，他的手机里突然弹出公司自爆虚假交易22亿的新闻，刘夏脱口而出一句：卧槽！

　　

点开新闻，刘夏越看脑子越空，几秒钟后，一团混沌的意识才渐渐清晰：工作要黄了。

　　

此时的刘夏，已经在瑞幸实习了9个月。他是福建厦门人，福建的互联网公司本身就少，他就读的学校又是双非一本，没有学历优势。从2019年6月即将踏进大三开始，他就开始未雨绸缪，为一年后的就业做准备。

　　

刘夏一直对自己的学历感到自卑，“所有的互联网大厂都有学历鄙视链”。参加校园秋招时，他给华为、网易、滴滴投简历，结果杳无音信，字节跳动、快手、腾讯等公司压根没有来学校宣讲。

　　

瑞幸成了刘夏必须要争取的机会。“瑞幸来学校举办了宣讲会，说明不鄙视我们学校。”

　　

更让他满意的是，瑞幸不仅总部在厦门，离家近，而且2019年5月刚在美国纳斯达克敲钟上市。

　　

　　

在刘夏眼里，瑞幸规模大——是中国最大的咖啡品牌；速度快——从成立到上市只花了18个月，这让刘夏坚信，瑞幸会成为下一个拼多多，值得自己托付。

　　

刘夏庆幸瑞幸不像互联网大厂那样要求严格，从投简历到面试过程一气呵成。2019年7月，刘夏正式进入瑞幸厦门总部，成为一名JAVA实习生。和他同一批的实习生里，不乏985、211的研究生，这让刘夏对瑞幸的归属感更加强烈，决心努力工作、好好表现，实现毕业就转正的目标。

　　

刘夏的努力确实没有白费。不到一个月功夫，他就从同批实习生中脱颖而出，被直属领导挑选出来，手把手带着做需求开发。

　　

与之相对应的是，刘夏的工作强度也远比同批实习生辛苦。不同于其他人只做简单的产品维护工作，刘夏提前一年体验了职场996，每周最多只能休息一天，即便是休息时间，也随时待命掏出电脑来写代码。

　　

到实习的第4个月，2019年11月，公司HRBP主动找刘夏谈话，肯定他的表现之余，当面打下保票：毕业就转正。

　　

刘夏对瑞幸这家公司的工作氛围、福利待遇也相当满意。特别是疫情期间，眼看多家互联网公司相继裁员降薪，瑞幸一切如常，不裁员不降薪，他深受鼓舞：这才是互联网大企业的风范啊。

　　

“瑞幸是我能拿到的最好选择！”

　　

言犹在耳。只是他没想到，距离毕业只有2个月，公司闹了这么一出。

　　

　　

电脑屏幕上的“刘夏”被敌人一招致命。

　　

这个夜晚，刘夏玩游戏的心思已经被坏消息完全浇灭了。他马上打开电脑修改简历。在公司裁员前找到一份工作，这才是燃眉之急。

　　

B

　　

同在瑞幸实习的校友不理解刘夏为什么会焦虑，劝他别杞人忧天。

　　

肉眼可见的“好消息”是，瑞幸自爆财务造假的第二天，瑞幸全国各地的门店爆满，出现了挤兑咖啡券的稀奇现象。公司内部一切如常，不少同事自信公司底子厚，不会说破就破。部门领导则主动出面安抚，声称公司工资充足，运营没有影响，“也没有裁员计划。”

　　

“他们是鸵鸟算法！”刘夏同样不理解，都泰山压顶了，瑞幸人为什么仍然满不在乎。

　　

跟直面派(左边ID右边:faceurhart)对话时，他直言不讳，自己当初选择计算机专业，就是奔着高薪去的，“我有经济压力。”

　　

他厌恶毕业就失业的感觉。即便瑞幸短期内没事，他也必须要找一份工作保底。

　　

但他没想到，2020年找工作难上加难。往年应聘的高峰期“金三银四”猝然降温，即便JAVA工程师是一个热门岗位，但招聘软件上更新的职业信息少得可怜。

　　

　　

刘夏将自己的简历海投出去，基本没有公司回应。即便有一两个面试邀请，公司小，待遇低到只有7K，比在瑞幸实习的收入还少，他连去面试的动力都没有。只能在心理祈祷：“瑞幸别那么快出事！”

　　

只可惜，裁员没有缺席，也不会迟到。4月20日，刘夏的直属领导辞职。几天后，刘夏等实习生们全部被裁员。

　　

据他打听到的消息，瑞幸的厦门总部从4月底开始，每周会按部门分批次裁员，第二批是运维部门，“保守估计会裁一半。”

　　

与此同时，千里之外的北京公司也不例外。4月27日凤凰网科技去实地调查时发现，瑞幸的办公区A1区近1/3工位闲置，靠走廊一排几乎全部清空。

　　

不管怎样，“生活还要继续。”刘夏安慰自己。

　　

裁员第二天，厦门的天气透着阴冷，刘夏一早就去了公司办理离职手续、归还电脑。在工位上收拾个人物品时，有一搭没一搭地跟同事闲聊，同事问他将来打算怎么办？

　　

刘夏脱口而出：考公务员吧，“最安稳。”

　　

即便刘夏清楚，自己已经错过了今年的公务员报名机会，只能等下一次。当务之急是先找一份工作养活自己。

　　

下午1点左右，刘夏头也不回地从瑞幸离开，心情极度烦躁，随便转进一家自助火锅店，吃了几个小时，感到心情稍微放松后才动身回家，一到家就爬上床睡觉。

　　

他的朋友圈，则出现了2020年第一条动态，只有五个字：释怀难释意。

　　

C

　　

“我不是前浪想象到的后浪，我是家境贫寒的韭菜。”从瑞幸离开后，刘夏的情绪一直在谷底徘徊。

　　

他的学历焦虑更重了。家庭无法支持他考研，双非一本的学历没有就业优势，大厂进不去，只能向中小企业找工作。

　　

这段期间，刘夏整天闷在家里，每天要求自己复习9个小时，来应对次数寥寥的面试。

　　

日常娱乐不再是玩游戏，学习之外的时间几乎被瑞幸的负面消息填满。

　　

5月初，瑞幸的老同事在微信上跟刘夏抱怨，公司忙不过来了，问他有没有意愿继续回瑞幸工作，“领导想把你们抓回来，他顶不住了！”

　　

刘夏嗤之以鼻：难道回去继续等着被裁么？“实习生不用赔偿，都是廉价劳动力。”

　　

他所在的被裁员实习生群，一谈起瑞幸来，反应更强烈：“巴不得瑞幸死！”、“回瑞幸还不如去送外卖。”

　　

　　

与此同时，他所在的几个公司小群，在职同事们都是蠢蠢欲动，每天在群里接力许愿：公司赶紧裁员，拿到赔偿就走人。

　　

这段时间，刘夏听到的消息一个比一个劲爆。CEO钱治亚、COO刘健被解职；瑞幸收到纳斯达克交易所的退市通知；瑞幸下发一批裁员名额，部分部门的裁员名额供不应求；以及一名在神州系工作的学长跟他吐槽：神州的年终奖没了。

　　

线上忙着吃瓜之外，刘夏的线下生活继续惨淡。

　　

随着毕业近在咫尺，他的预期不断降低。“现在只要公司能看上我，我一定会好好工作。”

　　

他做好了打算，工作用来过渡，最重要是考公。“职场险恶，公务员最安全！”（直面派插一句：假如刘夏看了《深圳很残酷，但老家是地狱》，应该就不这么想了。）

　　

最新的消息是，刘夏去了那家只给出7K待遇的小公司面试，顺利拿到了左边offer右边，用来保底。

　　

在这段时间里，刘夏始终不敢向字节、快手等互联网公司投简历，拒绝朋友的内推，正式岗位不敢投，即便是实习岗位，他都没有信心，“简历关过不了！”

　　

他说，“双非一本看到的天空就那么大，我未来的行走轨迹就是进个一般的公司，领着一般的薪水！”

　　

（应采访者要求，刘夏系化名）

　　

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