（爆！鼎晖官方：我们只接收暑期实习转正的应届生）

　　

【本文章推荐实习信息——上海西门子中心-商用车事业部】

　　

岗位信息在文末哦~欢迎关注，感谢点赞评论。

　　

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随着秋招网申进入尾声，

　　

不少名企的2018暑期实习岗也开始招募

　　

例如鼎晖投资实习生项目

　　

　　

“暑期实习生：应届毕业生加入鼎晖的唯一途径”

　　

　　

顶级公司偏爱直接给自己的实习生发ReturnOffer

　　

校招淘汰率年年出新高

　　

这意味着：

　　

想通过校招进入目标公司的应届生们

　　

提前1-2年就需要开始备战秋招

　　

有的留学生还没出国

　　

就要为1-2年后回国求职做打算

　　

也意味着：

　　

实习经历将成为斩获左边offer右边的重要因素

　　

　　

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其实这种情况并不少见，不仅是鼎晖，其他例如国泰君安，申万，中信也是如此，国内外不少顶级公司采取的政策就是“少校招，多社招”，即便是校招也会倾向于从自己的实习生里面招，因为这样可以减少培养人才的成本。咨询公司在近几年就更偏好实习生，因为这样省时省力，出错率低，新员工适应工作的时间短。与此相对，求职现状是：

　　

1、国内学子：竞争加剧

　　

2017届全国普通高校毕业生预计达700余万人，加之往届未找到工作的毕业生，以及近期数量连年上升的海归，求职大军将近有1000+万人同时竞争；国内学子的求职焦虑已开始“低龄化”，大一甚至高中生已经开始担心未来发展。

　　

2、海归：身份尴尬，优势不再

　　

留学生一般毕业一年以内都算应届，但是很多公司不承认；很多海归8月/9月才毕业回国，这时候要么网申截止，要么去年暑期的人转正了，顶尖公司基本招满，虽然算应届，可是机会不多了，要么只能靠内推拿面试，竞争非常激烈；大部分海归缺乏实习经历，是决定性劣势：对于留学生来说，很多海归硕士项目不超过两年，要保证高GPA，还要做项目等等，大多精力已经被耗光，无暇去做职业上的准备，更不用说去实习。

　　

　　

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企业招人一般看重三点：

　　

学校背景综合实力（专业实力+软实力）实习工作经验

　　

学校背景是最难改变的一点，然而光有好的学习背景，没有优秀的实践能力，也不会被雇主认可。

　　

如果你并非来自TopSchool,专业实力、软实力（综合能力）和相关实习经验对你尤其重要。综合能力能在实习工作的进行中同步加强。所以，积累实习经验非常必要。从实习中你可以收获：

　　

1、增长经验

　　

哪怕干杂活，也是工作经验，对未来的正式求职有非常大的帮助。从实习经历中，雇主更容易判断你是否是他们需要的人。

　　

2、丰富履历

　　

因为公司对实习生支付的成本低，承担的责任少，所以招聘时相对宽松。现阶段完全不可能正式加入的公司，拿到实习职位的概率会大很多，“曾经在xx公司做过xx”又会成为未来的求职左边加分右边项。

　　

3、熟悉职场，了解自己

　　

实习能帮助你了解职场的氛围与规则，尤其是了解自己的特长与偏好，接下来找工作的时候更有方向感。

　　

非TargetSchool、GPA不太耀眼、背景不如大牛的同学除了可以自己海投和去CareerFair找实习，也可以尝试各大公司的远程实习，到bigname积累工作经验，体验各行业职场文化。

　　

正常情况来说，大三暑假就应该有一份跟你毕业求职方向相关的实习；最理想情况是：大一就开始为之后两年找实习做好基础功夫。所以大一大二除了刷GPA参加社团学生会，你还需要关注这些申请实习的途径：

　　

1、Networking

　　

亲属资源：七大姑八大姨这个时候可以派上用场了，尤其是大一大二自己背景还没那么丰富的时候，亲属资源值得用。

　　

已经工作的学姐学长：尤其是本院系本专业的学长学姐，刚进学校这些资源都可以好好勾搭一下，毕竟有很多学长姐在你入学的时候就即将毕业了。在北美校友资源特别重要，许多大公司很多职位没有公开招聘过，都是靠内推。

　　

教授推荐：如果你只在这个教授课上点到时说过话，那就别痴心妄想找教授推荐了。之前提到的帮教授做做research，或是上课的时候多多表现，做个TA或GA，也是刷存在感的好方法。

　　

学校社团：国内可以按兴趣参加学生会或社团；美国的大学都会有很多与业界相关的学生组织，越早参加益处越大，例如：会计－BetaAlphaPsi,商科－FBLA-PBL,Ascend,Alpfa等等；还是可以搜寻机会的靠谱兄弟会姐妹会建立人脉，因为很多都是全国性的。

　　

来学校CareerFair、InfoSession、演讲的嘉宾：无论是学校请的、学生会请的还是院系请的，有机会就去参加，总有你意想不到的收获。

　　

　　

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2、内推

　　

通过一些收费渠道申请实习项目，同时还能提升求职类硬技能，一举两得。

　　

3、各类大赛

　　

美国有很多案例大赛，例如四大，Citi等等。国内有贝恩杯，MPAcc案例大赛，还有宝洁商赛，这些比赛团队中都需要低年级和高年级学生组合，所以是很不错的学习和提升机会。不少比赛都为获奖者提供实习机会和全职左边offer右边。UniCareer主办的昆仲杯行研大赛也为优胜者提供了实习机会。

　　

4、关注企业的提前批项目

　　

很多企业有针对大二大三同学的“提前批”项目（具体请看下文），例如投行一直有为大二学生提供实习的传统，参加这些项目对之后申请summerintern和全职都有非常大的帮助。

　　

为什么说要提前两年甚至更早开始准备？很多名企都有“提前批”项目，这些项目都是近距离接触和了解名企的绝佳途径，而且大部分都提供获得early左边offer右边的机会！

　　

1、普华永道PwC

　　

励普学生俱乐部（LEAP）

　　

　　

针对：大一同学(国内）

　　

亮点：表现突出将有机会跳过毕业生招聘的部分流程，更迅速拿到录用机会。

　　

申请流程：

　　

校园宣讲会（9-10月）在线申请（3-4月）

　　

发放Offer（5月）开始项目（7月）

　　

Elevate

　　

　　

针对：大二或大三同学（美国）

　　

亮点：每年暑假为期2-3天的LeadershipProgram。参加过Elevate的同学在应聘时被优先考虑的可能性大。

　　

申请流程：

　　

校园宣讲会在线申请（通过自己学校的CareerCenter网站）（1-2月）一轮面试（一般是和SeniorManager或Parner）（3月）

　　

通过后开始项目（5-6月）

　　

官方网站：

　　

　　

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2、德勤Deloitte

　　

德勤俱乐部

　　

　　

针对：大二或大三，研一或研二（国内）

　　

亮点：在项目结束时，有机会被正式聘用；或直接进入合伙人面试，获取正式聘用机会。

　　

申请流程：

　　

完成在线申请（3月25日-4月30日）笔试（4月底-5月初）：主要考察英文与数理逻辑分析能力。面试（5月）：小组面试，包括小组讨论，个人陈述或小组辩论。确认会员资格（6月）

　　

PioneerInternship

　　

针对：大一同学（美国）

　　

亮点：六周的实习项目。有很大机会在之后获得Intern＋全职Offer

　　

申请流程：

　　

校园宣讲会（9-10月）线上申请（3-4月）

　　

面试＋发Offer（4月）开始项目（5-6月）

　　

官方网站：

　　

3、安永EY

　　

SLP暑期领导力训练营

　　

针对：大三，还有一年毕业的研究生（中国）

　　

亮点：全称是SummerLeadershipProgram，其实就是提前招聘。安永每年一半的全职Offer，都会发给参加SLP的人

　　

申请流程：

　　

校园宣讲会（4月17日-4月27日）：现场体验跟Partner模拟面试，有机会获得笔试直通车门票SLP项目（7月）闭营庆典（9-10月）

　　

EmergingLeadersProgram

　　

针对：大二大三同学，1-2天，一般在5-8月（美国）

　　

亮点：有很大机会在之后获得Intern＋全职Offer

　　

申请流程：

　　

在通过学校网站或安永官网在线申请（1-2月）面试（3-4月）项目开始（5-8月）

　　

官方网站：

　　

4、毕马威KPMG

　　

精英计划

　　

针对：大二同学，离毕业还有两年的研究生，为期三年

　　

亮点：表现杰出的学员，完成整个精英计划，毕业后即有机会以第二年审计员的身份加入毕马威。

　　

申请流程：

　　

参加毕马威在各地大学举办的宣讲会填写网络申请表格参加逻辑推理测试和小组讨论通过筛选正式成为精英计划学员

　　

官方网站：

　　

DiscoverKPMG

　　

针对：大二同学，离毕业还有两年的研究生，为期三天

　　

亮点：有很大机会在之后获得Intern＋全职Offer

　　

申请流程：

　　

在通过学校网站或毕马威官网在线申请（1月）面试（2-3月）项目开始（5-8月）

　　

官方网站：

　　

1、花旗Citi

　　

SophomoreLeadershipProgram

　　

针对：大二同学

　　

亮点：能够体验CapitalMarketsOrigination，CorporateBanking，InvestmentBanking等各个线的工作，之后拿实习和全职Offer机会会非常大

　　

申请流程：

　　

参加花旗在各地大学举办的宣讲会（9月）填写网络申请表格（9月）电话面试（10月）一至两轮面试（11-2月）开始项目（5月）

　　

官方网站：

　　

2、摩根士丹利MorganStanley

　　

EarlyInsightsProgram

　　

针对：大二和大三同学

　　

亮点：有很大机会在之后获得Intern＋全职Offer

　　

申请流程：

　　

参加摩根士丹利在各地大学举办的宣讲会填写网络申请表格面试（一面+AC面）正式开始项目

　　

官方网站：

　　

3、摩根大通JPMorganChase

　　

Asset&WealthManagementChallenge

　　

针对：大一至大三同学的竞赛

　　

亮点：有机会直接拿到资产管理及财富管理的实习+全职面试

　　

申请流程：

　　

参加摩根大通在各地大学举办的宣讲会填写网络申请表格面试（一面+AC面）正式开始项目

　　

官方网站：

　　

1、贝恩Bain

　　

ExperienceBainGLOBAL

　　

针对：大一到大四以及研究生同学

　　

亮点：增加直接拿到贝恩实习+全职面试的机会

　　

申请流程：

　　

填写网络申请表格面试开始项目

　　

官方网站：

　　

　　

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"贝恩杯"咨询启航案例大赛

　　

针对：大一到大四以及研究生同学（指定高校）

　　

亮点：决赛冠亚军队伍应届毕业生将获得贝恩公司全职职位终面机会，非应届毕业生将获得暑期实习职位终面机会。

　　

申请流程：

　　

组队填写报名表（4月）完成初赛案例（5月初）在贝恩北京几上海办公室展示案例报告（5月中旬）决赛（5月底）

　　

2、埃森哲Accenture

　　

AccentureStudentEmpowermentProgram(ASEP)

　　

针对：大一大二同学，女生或少数族裔，为期三年

　　

亮点：有mentor全程辅导，每个夏天都可以到埃森哲10-12周的暑期实习，大四有机会直接拿全职Offer

　　

申请流程：

　　

填写网络申请表格面试开始项目

　　

官方网站：

　　

1、微软Microsoft

　　

预苗计划

　　

针对：大一和大二同学（中国）

　　

亮点：全年不定期见习机会（短期实习和工作体验日）+应届生招聘优先权

　　

申请流程（全年开放）：

　　

填写网络申请表格面试开始项目

　　

官方网站：

　　

ExploreMicrosoftprogram

　　

针对：大一和大二（美国）

　　

亮点：12周的暑期实习项目，轮岗制。增加直接拿到微软实习+全职面试的机会

　　

申请流程：

　　

填写网络申请表格面试开始项目

　　

官方网站：

　　

备注：

　　

必须修过IntroductiontoComputerScience及一个学期的微积分

　　

2、谷歌Google

　　

BOLDImmersion

　　

针对：大一和大二同学

　　

亮点：增加直接拿到谷歌实习+全职面试的机会

　　

申请流程：

　　

填写网络申请表格（1-3月）面试拿Offer（4月）开始项目（8月）

　　

官方网站：

　　

1、宝洁P&G

　　

宝洁群英汇

　　

针对：大二同学，离毕业还有两年的研究生，为期三年

　　

亮点：表现优异者可获宝洁招聘终面直通车（免一面通行证）

　　

申请流程：

　　

填写网络申请表格（5月-6日）面试拿Offer（7月初）开始项目（7月中旬）

　　

官方网站：

　　

　　

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【UniCareer今日实习信息——上海西门子中心-商用车事业部】

　　

基本要求：在校生，非即将毕业的毕业生

　　

工作职责：

　　

1、使用excel进行数据处理；

　　

2、合同的送签、盖章、寄送及存档；

　　

3、使用公司内部系统处理同事的报销申请；

　　

4、完成临时安排的其他事务。

　　

岗位要求：

　　

1、每周至少3天，至少4个月，尽快入职，时间不能保证者请勿投递；

　　

2、本科及以上在读学生，专业不限，有较强的英语阅读能力，熟练使用excel（掌握常用的excel操作）；

　　

3、工作内容有些细节很重要，一定要细心踏实，学习能力强，具备良好的沟通协调能力；

　　

4、在校学生，非即将毕业的毕业生。

　　

待遇：

　　

1、工资：本科生12元/小时，研究生15元/小时；

　　

2、世界500强企业的实习证明；

　　

3、独立的办公桌、电脑、电话；

　　

4、免费的茶水、咖啡供应；

　　

投递要求：

　　

简历要求：不限

　　

工作地点：

　　

上海市杨浦区大连路500号西门子中心

　　

简历投递邮箱：

　　

（邮件标题以姓名+学校+毕业年份+一周出勤时间）

　　

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