（应届生年龄超24岁被中国联通解约 当事人：对方称内部规定）

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5月26，#应届生年龄超24岁被中国联通解约#登上热搜。

据后浪视频报道，在广东河源，应届生何同学反映称，通过去年秋招与中国联通河源分公司签订“三方协议”，但近日被告知因年龄超过24岁而解约。

何同学表示，她是1998年2月出生，今年刚满24岁，签三方之前都经过背调审核，现在突然说本科应届生不能超24岁，非常不能理解。

“去年秋天签订的就业协议，近日突然被告知违反了本科应届生超过24周岁这个文件，要跟我解除三方协议，我们现在已经快毕业了，而且春招秋招全部结束了，很难再找到工作，还浪费了我们应届生的身份。”

据何同学介绍，她已知的以类似的接口被解约的共有6人，当其询问是否有“违反24周岁”的红头文件时，对方表示这属于内部资料，不给何同学看。

而当初签订三方协议时，并未规定违反方需要支付违约金，而另外一个合同写的是5000元，不过对于何同学而言，这5000块钱并不重要，“重要的是我们的应届生身份被他们玩了，而且我们是拒绝了其他公司的左边offer右边，同意他们才签约的三方。”

对此，网友也纷纷表示异议：“一成年就要失业”“难道以后要招16岁，十年以上工作经验的博士？”……

27日，南都记者致电广东联通客服了解到，目前河源联通已经与涉及的大学生通过沟通消除误解，在遵从国家左边法律右边和契约的基础上，按照相关规定继续履行协议内容。该客服人员告诉南都记者，目前，涉及的几名大学生正在河源联通实习，主要在客服和销售岗位。如果实习结束后，几位大学生愿意的话，欢迎他们入职。

27日中午，中国联通广东省分公司发布通报称，广东联通就昨日河源分公司“应届生毕业因年龄问题被解约”一事在网上引起相关讨论以及给相关同学造成的困扰表示诚挚的歉意，对社会的关注表示衷心感谢。

广东联通表示，会认真反省并改进招聘工作，规范招聘流程和条件，确保招聘工作公平、公正、公开，欢迎大家对广东联通的工作进行监督。

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