（深圳：多举措打造博士后高层次人才高地成效显著）

　　中国报道讯（陈伟赞报道）11月8日下午和9日上午，“探访湾区青年新高度”——走近第一届全国博士后创新创业大赛媒体采风行第二站来到深圳，来自中央、省、市的媒体先后实地走访深圳中国科学院深圳先进技术研究院和深圳比亚迪股份有限公司博士后工作站。据悉，近五年，深圳博士后引进人数年均增长超30％，位居全国大中城市前列。

　　深圳先进院：吸引人才的体制机制非常灵活

　　中国科学院深圳先进技术研究院（以下简称“深圳先进院”）由中国科学院、深圳市人民政府及香港中文大学于2006年2月共同建立，目前已初步构建了以科研为主的集科研、教育、产业、资本为一体的“微创新体系”。

　　作为高层次人才战略储备力量，博士后也是中科院深圳先进院的重点引才群体之一。截至目前，中科院深圳先进院获批了计算机科学与技术、生物学2个博士后流动站，1个博士后科研工作站，累计培养博士后1188人，其中在站765人，出站363人。截止到2021年6月，中科院深圳先进院博士后出站留留深人数比例近80％，为鹏城科技事业发展输出了一批高质量人才。

　　今年6月中旬，深圳先进院即开始营造博士后创新创业的良好环境氛围，最终选送6支队伍参加省赛及国赛、2项揭榜领提赛，涉及新一代信息技术、高端装备制造、新材料、新能源（含新能源汽车）、生物医药与大健康等专业领域。其中，宁德博士后和于兴华团队分别进入创业组决赛，即将进入全国总决赛环节。

　　宁德是材料所光子信息与能源材料研究中心的博士后，他这次参赛的项目是以新材料方向为主题“基于真空镀膜技术的功能型电子薄膜制备研究”。宁德说，他们主要向市场上提供两种类型的产品和服务：镀膜产品、服务和工艺开发，包括标准化的镀膜产品和定制化的镀膜加工服务；为客户提供功能性的解决方案。

　　“一个年轻人的发展，离不开平台的指引、团队的支持以及个人的自我认同。”11月8日下午，曾在德国留学、科研和工作10年的宁德，在接受媒体采访时说起自己的生活和工作经历依然感叹不已。他说他之所以最终回国选择深圳先进院主要有以下三个方面的原因：对深圳先进院发展理念的认同感；对光子信息与能源材料研究中心的团队归属感；加入先进院的个人成就感。

　　宁德认为，深圳对人才引进的政策和科研投入比其他城市更具有吸引力；先进院吸引人才的体制机制非常灵活，舍得人才投入，鼓励创新创业。“我在博士后站期间，可以在先进院和中心的支持下，开展创业活动，把发现的商业机会和自我的技术积累相结合，创造独特的价值。比如，参与华为的需求，参与华中科技大学、吉林大学的需求，这种个人成就感是非常独特的。”宁德深有感触地说。

　　300多博士、博士后撑起比亚迪创新中心

　　据了解，比亚迪把自身的各类研发机构创新中心称为各种技术“鱼池”，里面有各种各样的技术，市场需要时就捞一条出来，“刀片电池”就是其中之一。这正是得益于其人才尤其是博士后培养工作。

　　比亚迪学院院长陈旭明介绍，比亚迪2018年起步开展博士后培养工作，累计已经出站的博士后21人，目前在站培养的博士后30多人，根据公司未来发展规划，明年开始每年培养至少一百多名博士后。公司现有在职博士300多人，博士后46人，其中比亚迪自主培养的18人，约占40％，其他院校培养的占60％。

　　比亚迪积极参加广东省“众创杯”大赛，选送《新一代插电式混合动力系统关键技术开发》项目参加比赛，并组成具有强大实力和技术创新的一流博士博士后参赛团队——陆国祥团队。他们过关斩将顺利进入“众创杯”复赛，在决赛中成功荣获2021年广东省“众创杯”博士博士后创新赛团队组银奖，并最终取得第一届全国博士后创新创业大赛总决赛资格。陆国祥博士在接受采访时表示：“有信心夺得第一届全国博士后创新创业大赛奖牌！”

　　深圳：多举措打造博士后高层次人才高地

　　“博士后群体作为高层次人才‘储备库’‘蓄水池’作用不断突显。”深圳市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处处长陆晔介绍说，他们主要采取了一些措施以吸引博士后。一是综改迅速落地，加快集聚人才。2020年10月，综合改革试点首批40条授权事项发布，赋予深圳对企业博士后科研工作站分站的设立和撤销权限。同年12月，5家单位即获批企业博士后工作站分站，成为在公共服务体制方面的首个落地事项，开启深圳加快建设创新引领型博士后科研平台新局面。预计未来5年，深圳市分站数量将达到80家，在站博士后达到1000人。二是提高资助水平，动态完善政策。5年内两次提高资助标准且全覆盖，目前在站博士后生活补贴标准为每人每年18万元或21万元，出站后选择留深或来深从事科研工作，给予3年共30万元科研资助，为博士后安心科研提供保障。三是运用“数字人社”，提升服务效能。通过跨层级跨部门信息共享、智能识别、自动审批等，实现博士后及其配偶子女入户“秒批”，进一步优化流程，推进博士后业务全流程网上办理。

　　据介绍，下一步，深圳市将不断创新博士后工作机制体制，持续提升博士后科研工作和生活环境，在博士后创新创业、成果交易转化、港澳联合培养博士后等方面积极探索，切实提升博士后培养质量，集聚更多青年创新型人才。

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