（各区动态 ｜ 2017年，龙岗区新引进人才实现质量和数量双提升）

　　2017年，

　　龙岗区全年共引进各类人才人

　　同比增长174.5%

　　实现了人才质量和数量的双提升。

　　其中，在职人才7240人，同比增长114%；

　　应届毕业生8590人,同比增长250%；

　　留学回国人员410人，同比增长420%。

　　各位小伙伴肯定好奇，

　　在全国各地对人才的争夺战中

　　龙岗到底有啥优势？

　　小编带你们来一探究竟吧！

　　一、常态化、全方位、多层次的引才平台。

　　（一）引才活动常态化。

　　1、持续开展“优才中国行”校园招聘活动，组织区内151家次企业分赴重庆、湖南、厦门3站开展招才引智活动，共举办招聘会4场，面试2578人，达成意向768人，签订人才智力协议22份。

　　2、通过组织“百校行”、“校企联谊”活动，邀请省内外75家院校代表到龙岗实地参观考察，与区内200家企业代表座谈交流，共计签订校企合作协议600余份。

　　（二）引才方式多样化。

　　联合各街道、社会职介机构共举办“春风行动”、“南粤春暖”、“民营企业招聘周”等公益招聘会143场，累计参会企业1.8万家，入场求职人数16.3万人次，达成初步就业意向人数4万余人次。

　　（三）引才品牌高端化、国际化。

　　中国深圳创新创业大赛第一届国际赛取得圆满成功，最终通过海外分站赛评审选送到深圳参加决赛阶段的74个项目中，有34个项目与龙岗区重点园区达成初步合作意向，总决赛获奖的10个项目中，8个有意向落户龙岗。截至目前，已有5个项目落户龙岗。

　　二、积极、开放、优惠的人才政策。

　　为深入实施人才优先发展战略，

　　加快集聚中高层次人才，

　　打造生态型、国际化、类硅谷的人才高地，

　　龙岗实施“深龙英才计划”，

　　以优化人才发展制度环境，

　　激发各类人才创新创业活力，

　　提升区域人才竞争力和人才集聚力。

　　2017年龙岗区人力资源局着手开展深龙英才认定、备案和相关资助发放工作，吸引大批高层次人才踊跃申报。

　　（一）落实深龙英才认定备案及资助，兑现政策待遇。截至2017年底，龙岗区首批深龙英才实际认定并备案452人。

　　资助创新人才218人次，发放资助2068万元，并发放4人的2017年杰出人才工作经费400万元。发放博士后相关资助502万元。

　　资助龙岗区新引进本科及以上人才196人，发放租房补贴共计340万元（另外，发放市级新引进人才租房和生活补贴1638.35万元）。

　　发放23人专职教师长期职教津贴15.8万元。

　　（二）强化博士后等高层次人才战略储备功能。推动龙岗区企事业单位建立博士后创新实践基地、工作站（流动站），吸引并培养高层次人才，推动产学研结合，助力龙岗区产业创新。龙岗区成功举办2017年深圳市“博揽英才”博士后交流研讨会，邀请了深圳市内外高等院校代表、龙岗企事业单位代表，同我市博士后工作站（流动站）、创新实践基地、在站博士后、出站博士后进行交流和对接，为吸引高层次人才集聚和促进科研成果市场化、产业化注入了强大动力。

　　（三）大力扶持高技能人才载体建设。对获评深圳市“年度高技能人才培训基地重点建设项目”的技能大师工作室、技师工作站、高技能人才公共实训基地进行区级配套资助。

　　看过了龙岗区的平台和政策的双向发力，

　　接下来我们深入看一下新引进人才的特点：

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　　龙岗新引进人才趋年轻化，18-35岁占比90%以上。

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　　应届毕业生方面，引进本科学历最多，有5106人。在职人才方面，引进大专学历最多，有4121人。本科及以上学历占比达55%，共8266人。

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　　引进在职人才的专业主要集中在外贸、计算机、金融类领域。在职人才专业分布总体较为平均。

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　　居民服务和其他服务业人员最多，占比74%，其次为制造业，占比12%。

　　看完了以上这些数据

　　还没毕业的童鞋们是否也想来龙岗发展

　　出门在外租房问题可是头等大事！

　　别着急！小编现在把

　　租房补贴申请要求以及申请条件列出来，

　　为你们来龙岗提前做好打算！

　　针对2016年11月1日后新引进本科以上学历人员，龙岗区在市级补贴本科元/人，硕士元/人，博士元/人的基础上，再1:1等额配套租房补贴。也就是说你来龙岗工作，就有机会拿到：本科元/人，硕士元/人，博士元/人啦！只要你具备以下条件：

　　1

　　申请人在2016年11月1日（“深龙英才计划”政策施行之日）以后通过深圳市人力资源和社会保障局或龙岗区人力资源局办理人才引进，引进日期以招调通知、毕业生介绍信或留学人员报到行政介绍信落款时间为准。

　　2

　　申请人已全额获得深圳市发放的新引进人才租房和生活补贴，且在全额获得市级补贴后1年内申报。

　　3

　　申请人办理人才引进后新户籍所在地在深圳市龙岗区辖区内，且未存在跨区变更的情形。

　　4

　　申请人办理人才引进后应在龙岗区内就业，并由所在单位在龙岗区连续缴纳6个月及以上社会保险费（从招调通知、毕业生介绍信或留学人员报到行政介绍信的落款时间算起），且社会保险关系仍在本区内。

　　详情请点击原文链接查看哦！

　　来源｜龙岗区人力资源局

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