（2022年深圳海外高层次人才引进）

2022年深圳海外高层次人才引进

人才是城市未来发展核心竞争力，2022年深圳吸引人才不拘一格、放眼全球、定位高端。2月7日，对外发布的数据显示，2022年度深圳引进海外高层次人才958人，同比增长52%。截至2022年12月31日，深圳共确认海外高层次人才2954名，累计发放金额9.16亿元。

累计发放奖励补贴9.16亿元

当天，了分析2022年度"孔雀计划"人才引进情况。2022年度，深圳共引进海外高层次人才958人，与2022年632人相比2022年深圳海外高层次人才引进，同比增长52%。

引进的海外高层次人才呈现学历高，年富力强、人才从事专业分布较广等特点。全年2121人次申领海外高层次人才奖励补贴，共计5.06亿元。

据市人社局相关负责人介绍，深圳"孔雀计划"政策施行以来，海外高层次人才数量逐年递增。截至2022年12月31日，深圳共确认海外高层次人才2954名，其中，A类177名、B类611名、C类2166名；共有4363人次享受了奖励补贴，累计发放金额9.16亿元。

据悉，根据2022年出现的个别公司涉嫌骗取"孔雀计划"人才奖励补贴资金的行为，2022年起，市人社局委托第三方机构对部分申请单位进行经营场所以及申请人工作情况核实，2022年共调查了59人，其中确认没有在深全职工作的14人，通过再次调查、约谈单位法定代表人和申请人等进一步核实，从业务前端减少风险。此外，该局还委托第三方机构组织了年度评审工作，共117名专家完成了93名海外高层次人才申报的"孔雀计划"人才评审。本次评审通过名单已于2022年1月8日在该局网站公示。

近97%的高层次人才为博士

数据显示，2022年度深圳引进的海外高层次人才中A类46人，占5%；B类102人，占10%；C类810人，占85%。男性707人，占74%；女性251人，占26%。年龄方面，近九成引进的高层次人才在40岁以下。具体为26岁至30岁231人，占24%；31至40岁623人，占65%；41至50岁54人,占6%；51岁以上50人，占5%。从学历方面来看，拥有博士研究生学历共928人，占96.9%；硕士研究生学历共24人，占2.4%；本科学历共6人，占0.7%。据悉，深圳2022年度引进的海外高层次人才中认定人数最多的标准集中在C类的两条2022年深圳海外高层次人才引进，其中一条为"近5年，在境外世界知名大学获得博士学位，来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员"，认定了570人，占62%。

从构成上来看，899人为留学回国人员，占94%；59人为国（境）外高级专家，占6%。

近三分之一的高层次人才被高校引进

市人社局相关负责人称，2022年引进的高层次人才所从事专业分布较广。其中，155人，占16%；生物学与生物医学工程102人，占11%；79人，占8%；71人，占7%；化学63人，占7%；应用经济学与数学47人，占5%；45人，占5%；机械工程39人，占4%；其他49个专业共357人，占37%。

2022年度深圳共有393家单位引进了海外高层次人才。其中，深圳大学、等10所高校共引进了315人2022年深圳海外高层次人才引进，、等17家科研机构共引进了94人；、、等18家卫生医疗机构共引进26人；其余523人分布在深圳348家企业。

深圳晚报记者胡琼兰编辑刘小涛实习编辑潘雪欣

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