（上海落户细则！上海居转户7年、5年、3年条件已公布！）

 

　　

上海居转户不用等7年？5年、3年都能落户上海！想要快速落户上海的朋友赶紧往下看，最快2年就能落户上海！

　　

（1）中级职称/技师落户上海

　　

必备条件：

　　

①在上海市考取的中级职称/二级技师证书

　　

②居住证满足84个月以上

　　

③持有居住证期间社保基数满足前四年一倍，后四年内有36个月1.3倍社保基数

　　

④社保和个税相匹配

　　

优缺比对：

　　

中级职称通道是走居转户落户的申请人最常用的通道，优点是稳定快捷、社保基数相对容易达到。缺点是与岗位相对应的职称较难考取，不过只要在提交申请前考出来都是认可的，社保和个税可以先按要求累计起来。

　　

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（2）3年2倍社保落户上海

　　

必备条件：

　　

①居住证满足84个月以上

　　

②持有居住证期间社保基数满足前四年一倍，后四年内有36个月2倍社保基数

　　

优缺比对：

　　

优点是不需要考职称，缺点是后36个月的2倍基数太高，无法达到。是大多数居转户申请人的另一个好选择。

　　

上海积分网：2020年上海居转户申请材料清单，成功落户上海机会翻倍！（上海落户细则！上海居转户7年、5年、3年条件已公布！）

　　

（1）5年3倍

　　

政策原文：

　　

最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应企业科技和技能人才，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以7年缩短为5年。

　　

优缺比对：

　　

优势很明显，只需要满足五年居住证时间，持有居住证期间前一年社保一倍以上，后四年内有“36个月社保3倍以上+12个月社保1倍以上”就能办理。

　　

缺点一样明显，需要满足学历为全日制本科理工科专业毕业，并且在职岗位为科创岗。这一条很多申请人都不符合，所以无缘五年三倍通道。

　　

（2）临港新片区

　　

政策原文：

　　

在新片区用人单位工作的各类人才，居转户年限由7年缩短为5年（其中新片区工作时间不低于3年）。

　　

同时，最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度板式城镇单位就业人员平均工资1倍的，在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制。

　　

　　

优缺比对：

　　

优点是可以由七年可以缩减为五年，并且社保基数只需满足一倍以上即可，无需职称。

　　

缺点是必须在临港新片区工作的各类人才，其中新片区工作时间不少于3年，还需要拿到临港新片区批准的推荐表。

　　

（3）张江科学城人才

　　

对张江科学城用人单位引进的人才，居转户年限由7年缩短为5年（其中在张江科学城工作时间不低于3年）。

　　

优缺比对：

　　

跟临港优缺类似，但是唯一的区别是社保基数无法享受一倍要求。

　　

（4）在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年，持证及参保年限可以缩短至5年

　　

备注：类似于支教、支援的那种。

　　

（5）科技企业、科创企业

　　

政策原文：

　　

获得科技企业孵化器或创业投资机构（须经上海市创业投资行业协会备案，下同）首轮创业投资额200万元及以上或累计获得创业投资额500万元及以上（须资金到位并持续投资满1年）的本市企业中持股比例不低于5%的创业人才，在企业连续工作满1年的，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。

　　

备注：要求过高，申请人数过少，不额外分析。

　　

（6）技术转移服务

　　

在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满1年，最近3年累计实现1000万元及以上技术交易额（技术合同双方当事人分别不少于3家且不是关联企业，技术合同履行率达到70%及以上）的技术合同第一完成人，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。

　　

备注：一般人不会去申请，申请人数过少，不额外分析。

　　

　　

（1）临港新片区人才

　　

政策原文：

　　

符合新片区重点产业布局、经新片区推荐的用人单位的核心人才，居转户年限由7年缩短为3年（其中新片区工作时间不低于两年）

　　

优缺比对：

　　

优点是可以由七年可以缩减为三年，并且社保基数只需满足一倍以上即可，无需职称。

　　

缺点是必须在临港新片区工作的各类人才，其中新片区工作时间不低于2年，还需要拿到临港新片区批准的推荐表。

　　

（2）张江科学城骨干人才

　　

张江科学城重点产业的骨干人才，居转户年限由7年缩短为3年（其中在张江科学城工作时间不低于2年）。

　　

优缺比对：

　　

跟临港优缺类似，但是唯一的区别是社保基数无法享受一倍要求。

　　

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（3）科技企业孵化器、创业投资机构

　　

获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额500万元及以上或累计获得创业投资额1000万元及以上（须资金到位并持续投资满1年）的本市企业中持股比例不低于5%的创业人才，在企业连续工作满1年的，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为3年。

　　

备注：申请人数过少，不额外分析。

　　

（4）技术转移服务机构

　　

在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满1年，最忌那年累计实现2000万元及以上技术交易额（技术合同双方当事人分别不少于3家且不是关联企业，技术合同履行率达到70%及以上）的技术合同第一完成人，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为3年。

　　

备注：申请人数过少，不额外分析。

　　

创投合伙人或高管

　　

本市创业投资机构的合伙人或连续2年担任副总裁及以上的高级管理人才，最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为2年。

　　

政策原文：

　　

最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可以直接申办本市常住户口。

　　

优缺比对：

　　

以下三个重点需要同时满足！！

　　

重点1：近四年内36个月3倍社保

　　

解读一下就是四年=12个月一倍基数社保+36个月三倍基数社保（封顶交）

　　

重点2：累计个税100万

　　

这四年内累计个税缴纳100万以上

　　

重点3：就业岗位是企业高管、科技和技能人才（科创人才）

　　

企业高管，也就是管理层，例如总裁、副总、总经理、副总经理等一系列职能岗位，也可以直接统称为老板。

　　

科创人才，参照五年三倍落户要求：

　　

①全日制本科专业为理工科

　　

②劳动合同上的工作岗位属于科创岗：技术工程师、软件开发工程师、系统架构师、技术专家等。

　　

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