（上海积分落户制度及申请120分的价值分析）

首先，取消户籍是大势所趋。北京和上海自然不能脱离国家政策。然而，政策的强大惯性可以将这一方向变为现实。

因此，根据实际情况，如果你想在上海发展很长一段时间，你仍然需要考虑户口。我可以从价值和成本的角度来给大家分析。

从价值分析来看:

目前，从理论上讲，上海居住证积分120可以解决高考、子女医疗保险以及居住证积分落户等问题，但具体细节仍有较大差异。至少好的公立学校不接受持有居住证的孩子，需要户口。

更重要的是，“上海居住证积分落户”属于一劳永逸，居住证积分政策随时可能发生变化。

因此，从价值角度看，“上海居住证分落户”更好。

如何到达120分，怎样快速左边加分右边落户？这里我就推荐一篇，上海积分落户原文。看了就清清楚楚了。

另外还可以走居转户的方式，网友可以看这篇上海居转户政策原文。

嫌以上费时太长，还有一个快速路径：我们以前说过办新版上海人才引进落户政策，大专以上的都可以浏览一下。

成本分析:

虽然“上海居住证积分落户”要求更高的工资，但如果你得不到这个工资，在上海生活的压力很大，现在有一个激励目标是好的。

唯一的额外“成本”，即“上海居住证积分结算”将招致的是工作稳定性的限制，这将使你失去一些跳槽的机会。毕竟，有许多行业，没有跳槽，工资增长不会很快。

这个我认为要具体分析一下:

1.跳槽的原因有同事关系不好、公司气氛太压抑、离公司太远等。不是很强的逻辑，可以被偶然克服。

2、如工作不符合自己的利益，加班过多，以及领导不喜欢对方等相对合理的理由换工作，最好是考虑是否有办法当场解决；

3.跳槽的最大原因，如工资太低、公司福利差、工作发展前景渺茫，是提前做好准备，先完成下一份工作，重要的是把工作经验联系起来。

跳槽还应该考虑公司的稳定和诚信，而不是盲目追求高薪。

5、如裸辞，再休息一段时间再工作，这种对自己事业不负责任的行为和想法，我们必须坚决杜绝。

简而言之，上海喜欢薪水相对较高、职业发展稳定的人才。如果这也是你的职业发展计划，那么“居住证积分落户”是值得的。

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